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提高运行素质 确保优质达标

时间:2018年04月12日


提高运行素质  确保优质达标
——祥龙供水厂分析室荣获“武汉市女职工建功立业示范岗”
 
  水质是否达标,直接关系广大人民群众的身体健康,关系到企业安全运行,维系着一方稳定。祥龙水厂分析班作为水质监控的关键岗位,其分析数据关乎水池药剂配比、投加,又是为控制制水效果和成本控制提供服务。分析班的职工以高度的责任感和对工作认真负责的态度,敬业爱岗,不断进取,续写着新时代老国企的精彩。
  以质量求生存
  近几年,在公司、厂部的带领下,分析班以质量求生存,狠抓基础管理和现场管理,特别是在公司转型发展过程中、在水厂新建项目调试运行过程中积极参与,取得了不俗的成绩。水质质量是否达国家饮用标准,是分析班组检测的一项硬指标,如何有效控制,及时反馈是工作重点。围绕运行,分析班每天的工作任务是在源水、沉淀池出水、滤后水、出厂水、管网水取样分析,按要求对水质进行日检、周检,月度全分析,为水厂的原料消耗,成本控制提供了依据,每年的水资资质证书的取得是对该班组工作的最好检验。
  以团结求协作
  原分析岗位有4名员工,因企业转型发展进行了调整,人员虽难少了(现只有两名员工),但班组员工努力学习、团结协作的意识未变,在平时工作中她们相互鼓励、相互学习、刻苦钻研业务,班组成员积极参与水厂新建项目的调试运行,根据要求增加取样时间、取样地点,为工艺系统运行提供相关数据,并提出合理可操作性的药剂配比方案,使成本消耗得以降低。她们又是一个团结的集体,在工作中相互协作,在生活中相互关心,互敬互爱,对各项工作精益求精,确保了供水厂安全、稳定、长周期地生产运行。
 
以管理求发展
 
  围绕提高供水厂生产运行素质的整体要求,自身狠抓基础管理工作;近年来,分析岗位环境卫生、各种记录台帐及各项基础管理工作已走上了规范化、制度化,在稳定工作中,始终与厂部保持一致,坚决维护企业稳定。多年来分析班克服人员少、任务重,严格按分析规范开展工作,及时向运行、向厂部提供第一手原始数据,确保中控指标的落实,使水厂多次荣获《武汉市优质制水达标单位》,每年取得卫生许可证。
 
以活动求和谐
 
  分析班岗位一名女工为水厂女工委员,作为水厂女职工代表,她带领全厂女工积极主动协助公司女工委员会开展工作,积极组织、参加公司工会、本厂工会组织和自办的各种文体活动,如:羽毛球比赛、拔河比赛等,通过活动增进了全厂女职工之间的友谊,凝聚了人心;通过女工组织依法参与民主管理,维护自身的合法权益,成为本厂稳定女职工队伍的重要力量。
 
以学习求进步
 
  面对荣誉,分析岗位的两位女工说,我们做的还远远不够,企业的蓬勃发展,让我们倍感欣慰和自豪,新上的技改项目设施,需要我们更加注重学习努力工作,掌握新技术提升综合技能,我们一定继承和发扬葛化“四种精神”,立足本职本岗,以更优质的水源供应,更扎实的工作态度服务园区企业,在企业转型发展中贡献各自的力量。(祥龙电业党委)