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党建工作要严起来、实起来、硬起来、牢起来 ——集团公司召开一季度党建工作推进会

时间:2018年05月03日


党建工作要严起来、实起来、硬起来、牢起来
——集团公司召开一季度党建工作推进会
 
  4月27日,集团公司召开一季度党建工作推进会,通报了前期工作,安排了下步工作,并印发了《葛化集团党委2018年工作要点》《葛化集团基层党组织书记“一定双评”实施办法》(讨论稿),以及市委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强和改进党的建设的实施意见》和《葛化集团2018年共青团工作要点》《葛化集团五四表彰的通知》等文件材料。集团公司党委副书记、纪委书记万新华强调,党建工作要严起来、实起来、硬起来、牢起来。
 
 
  为了贯彻落实中央、省市委和高新区党工委对党建工作的新要求,进一步提升集团公司党建工作的水平和效果,万新华从提高思想认识、适应新的要求、做好具体工作三个方面发表了意见:
  一、要提高加强和巩固国企党建工作的思想认识。要加强学习、提高认识,不断探索研究党建工作规律、推动党建工作创新,以发挥党组织的政治核心和领导核心作用为主线,以提高企业效益、增强企业竞争力为出发点和落脚点,以建设高素质企业党员干部队伍、发挥党组织战斗堡垒作用为重点,以更加奋进的态度、更加有力的措施,全面提升基层党建工作整体水平,为集团公司转型升级发展提供坚强的组织保证。
  进入新时代,面临新形势、新任务,要做好基层党建工作,必须在思想认识上做到五个坚持:一是坚持以政治建设为统领,做到坚定维护核心、坚决维护党中央权威和集中统一领导、强化政治纪律和政治规矩、推动形成良好政治生态;二是坚持以思想建设为引领,高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,牢牢掌握意识形态工作领导权;三是坚持以提升组织力为重点,全面落实党建工作责任制,拓面提质“红色引擎工程”,探索基层党建工作有效模式;四是坚持党管干部、党管人才原则,着力建设高素质专业化人才队伍,重点加强领导班子和领导干部队伍建设,加强人才队伍建设;五是坚持落实全面从严治党新要求,营造风清气正的良好发展环境,做到层层压实“两个责任”,持之以恒正风肃纪,深入推进转作风抓落实,保持惩治腐败的高压态势。
  二、要适应新时代基层党建工作新的要求。一要准确把握新时代国企党建工作的新形势新任务新要求,切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感。二要牢记使命担当,压实全面从严治党责任。三要坚持抓基层、打基础,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四要坚持抓党建促发展,不断发挥国有企业的独特优势。五要以落实抓党建政治责任为“牛鼻子”,充分发挥考核评价的“指挥棒”作用,切实让党建工作真正严起来(制定标准,量化指标,严格考核)、实起来(工作项目化,内容和形式都要做实)、硬起来(实行目标管理,明确责任人、时间、效果,做到敢于担当、履职尽责)、牢起来(筑牢基础工作,工作纪实、建立台账)。六要搞好融合渗透。坚持“抓党务,强业务”,不断推动党建工作与企业中心工作深度融合。
  三、要切实做好当前党建的各项具体工作。一是认真落实整改市委组织部党建交叉检查反馈的问题;二是公司基层党组织书记“一定双评”(年初确定年度目标任务,年底由上级党组织考评、由党员群众评议)工作的推进和落实;三是严谨慎重开展党员发展工作,各支部书记要及时和入党积极分子沟通,交心谈心;四是各支部要对照市委组织部的“规定动作”,按照公司党委的“支部主题党日”提示,结合实际开展“特色活动”并做好纪实台帐;五是高度重视意识形态工作,管好各自的宣传平台,意识形态工作也是这次巡察的基本内容之一,也要按照清单逐一落实;六是认真做好迎接十三届第四轮巡察的相关准备工作。
  万书记强调,各单位要高度重视、紧张起来,进一步提升认识、落实责任,把握重点、统筹推进,突出创新、提升质量,注重结合、确保实效,推动年度党建工作各项任务全面落实,把企业党建工作优势转化成企业发展优势。
  公司党群部门负责人,各基层党委、总支、支部书记、委员,各单位群团组织负责人、工会、共青团干部30余人参加了会议。(党群工作部)